煤矿防治水工作方法
七字法则：探，防，堵，疏，排，截，监。
堵：注浆堵水措施，截断补给水源或重要的冲水通道。
疏：煤层顶板底板含水层会煤系地层的疏导降压。
排：矿井应当配备与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管、配电设备和水仓等，并满足矿井排水的需要。
截：地表水的截流治理，井下截水。
监：开采过程中监测井下水文地质动态。
说明：这七种方法在实际应用中并不是单独分开的，而是一个整体，“探监”是其它方法的基础，只有“探监”之后才可以针对性采用其余五种方法治理。在治理过程中，也是有机结合的，互为一体，在疏水降压前，要依次进行堵、探，截、探。在注浆过程中，还需要进行探监。
疏水降压和注浆封堵是最常用的两种手段。
原煤总产量的90%以上属于精工开采。煤矿地质，水文地质条件总体来讲十分复杂，长期以来因煤矿水害造成的损失极为严重。
水害类型：地表水害，第四系松散层孔隙水害，基岩裂隙水害，岩溶溶隙水害，老空水害。（按矿井充水水源分类）
煤矿水害频发的主要原因：煤矿地质、水文地质条件复杂，矿井水文地质基础工作薄弱，现有水害防治技术手段推广应用不够，防治水技术与相关工作投入不足，矿井防治水专门人才缺乏及超强度开采煤炭资源等，是主要原因。
《煤矿防治水细则》，煤矿防治水应当遵循“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字法则，采取“探、防堵、疏、排、截、监”的综合治理措施。
水从哪里来：一个大循环-海陆，两个小循环-海海、陆陆。
矿井冲水三要素：水源，通道，强度；
矿井冲水条件分析：大气降水，地表水，地下含水层水-孔隙水，地下含水层水-裂隙水，地下含水层水-岩溶水，老空水，断层
煤矿防治水工程业务的形态分析与设计
通常组织类型
智能型组织：总经理-职能经理-职员。
项目性组织：总经理-项目经理-职员
项目经理有很大的自主性和职权。
煤矿防治水工程业务团队建设。
煤矿物探工程管理制度：物流管理流程，现场数据采集，仪器管理与维护，物探资料管理，物探数据分析总结。
组织结构对煤矿防治水工程项目的影响：符合性组织，兼具上述将所有结构，项目期间可拥有来自各职能部门的全部人员，制定项目流程，灵活性强，但同时实施难度较大，对管理灵活提出较高要求。
优秀的煤矿防治水工程项目经理的素质模型：知识能力，实践能力，个人能力。
知识能力：法律法规，产品深度，人事流程专业，甲方项目专业知识，利润和成本，风控管理知识。
实践能力：项目管理时间经验，项目导入实践经验，项目运营实践经验，项目拉伸实践经验，风险时间经验，痛点解决经验；
个人能力：领导力，团队建设，建立信任，激励，沟通，影响力，决策能力，谈判，冲突管理，教练技术。
项目经理的能力：本质能力，管理能力，体现能力。
完整的煤矿防治水工程项目组织。
煤矿防治水工程项目风控体系
突发事故的风险：工伤，意外事件，群体性突发事件，不可控力突发事件。
程序性风险：合同风险，社会保险，商业风险，考勤管理，入转调离。
程序性风险，工作要严谨，你给的任务那些能完成，那些不能完成，前期调研好。能做到什么程度，我们再谈。前期合同没弄好，后面风险越来越大。
合法有效的规章制度二要素：经过民主程序制定，工时或者告知劳动者。内容合理合法。
用人单位如何将规章制度公式或者告知劳动者。
岗前培训准备工作
劳动关系风险规范性流程设计。
岗前培训完整内容设计：破冰游戏，人力资源机构介绍，外包企业介绍，规章制度宣讲，甲方企业规章制度，发展规划，务工指南，资料发放，表格填写，填写规范复核检查。
煤矿防治水工程外包的八大价值：降低用工成本，规避用工风险，关注核心事务，实现灵活用工，降低经营风险，简化业务流程，提高利润产出。
扩充工程中心招聘能力，降低成本。
煤矿防治水工程业务如何推进
ATS：招聘系统；EAP：员工帮助计划
EHR：人力资源系统
精益生产效能提升；
工时排优科技系统赋能应用；
ATS/EHR/EAP系统赋能与应用；
培训上：产教融合，职业技能提升与培训，学历教育提升，职业能力赋能升级；
人才引进上：项目经理：需懂野外所有数据的处理方法与过程、野外的施工、有处理应急事件的能力、对地区的了解。
技术员需严格按照行业规范和行业内定要求编制报告，自审报告；专业技术能力需定期拓展。
操作员需要掌握熟练、规范的仪器操作 ，对仪器的性能、对数据的了解、根据不同的情况进行操作。减少误差及失误。
职业能力赋能升级上：煤矿防治水全流程系统培训，探放防堵疏排截系统培训，煤矿防治水物探综合手段培训（小线圈瞬变电磁法，直流电法，偶极测量，槽波，坑透）
扩充招聘能力
本地中介招聘体系、网络招聘资源体系、外地劳务输入资源、实习生资源体系、灵活用工资源体系、社会众包资源体系。
降低成本
降低运营管理成本、降低人事事务运营成本、降低招聘成本。
控制风险
政策合规风险
社保风险
历史欠缴风险、未足额缴纳风险、未缴纳风险
派遣风险
政府稽核需求、客户稽核需求、自我规范需求
劳动关系风险
协商处理、仲裁处理、起诉处理、裁员处理。
关注核心事务
企业更加专注企业发展核心事务
HR部门更加专注于HR核心事务
生产部门更加专注于核心岗位。
提高用工灵活性
应对季节性用工潮汐
应对订单量/客流波动用工潮汐
应对业务特性用工潮汐
引入鲶鱼效应
提高组织变革灵活性
提高员工工作积极性
突破效率和品质瓶颈
提高服务能力和客户满意度
提高员工稳定性
提高激励灵活性
煤矿防治水工程外包业务为何推进缓慢
客户不接受外包业务模式，团队综合能力不够，不知道怎么
为什么不接收：客户认为不专业且增加了成本。
推进煤矿水工程业务决心比黄金更重要，抢占未来五至十年的战略高地。
煤矿防治水工程业务推进方法：精益生产效能提升，工时排优科技系统赋能应用，ATS/EHR/EAP赋能与应用。
培训上。人才引进上：项目经理，需懂野外所有数据的处理方法与过程，野外的施工，有处理应急事件的能力，对地区的了解。
煤矿防治水工程业务生态结构
政策法规框架：国家级通用法律文件，地方性行政法规文件，行业技术规范，技术施工规范。
外包场景细则：行业细分，客户细分，岗位细分。
招聘生态布局与合作：直聘，线下生态，线上生态，线下线上融合生态。
雇佣关系筹划：第一雇佣关系，混序雇佣关系，全景雇佣关系。
认识事务流程服务：基于传统HR六大模块，基于三支柱模型，基于OD模型。
交付结果专业过程管理：制造业交付产品专业过程管理，服务业服务结果专业过程管理，互联网中保服务交付结果专业过程管理。
人才赋能与发展：产教融合，职业技能提升培训与认证，学历教育提升，职业能力赋能升级。
运营赋能与发展：制造业精益生产效能提升，服务业精益管理效能提升，工时排班优化科技赋能应用，ATS/HER/EAP系统赋能与应用。
结算筹划：基于雇佣关系的个税筹划，给予公司经营的税务筹划，基于工资总额的合规性社税筹划，基于互联网技术的多点结算筹划，给予员工薪酬体系的灵活支付结算筹划。
地球物理勘探技术：地政勘探，瞬变电磁探测技术，高密度高分辨率电阻率法探测技术，直流电法探测技术，音频电穿透探测技术，瑞利波探测，钻孔雷达探测，坑透。
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1、水文地质条件未探清查明情况下冒险蛮干
2、防治措施落实不到位
3、执行探放水规定不严
1.任务：勘查区位置和交通，矿井生产建设概况，自然地理概况，以往勘查工作程度，开采揭露水文地质条件论述；
2.勘查工作：勘查方法，完成勘查工作量，勘查工程及质量评述；
3.区域地质及水文地质条件：区域地址条件，区域水文地质条件；
4.勘查区地址及水文地质条件：勘查区地址条件，主要含水层及其特征，主要隔水层及其特征，勘查区地下水补给、径流及排泄条件，地下水流场及动态特征，地下水化学及同位素特征，含水层之间的水力联系，矿井主要含水层富水性分区，矿井冲水条件；
5.突水危险性评价：突水影响因素分析，矿井突水危险性评价；
6.矿井涌水量预测：正常涌水量，矿井最大涌水量，矿井疏降水量；
7.矿井防治水对策措施：针对矿井并存的主要水害问题，提出应采取的防治水措施；
8.结论与建议：叙述主要完成的勘查工作量及达到的程度，针对本次勘查工作存在的问题，提出下一步工作建议。
水文地质钻孔
井下水文长观孔的应用：
井下水文地质观测孔：用作地下水动态观测或抽水试验中用作观测地下水位（水质，水量，水温）变化的钻孔。来了解地域水的分布和变化规律。
水文地质观测与钻探编录
优点：成本低，易保护，可作为辅助水源，可不留煤柱或少留煤柱。
存在问题：精度受压力表限制，观测受井下条件限制，从井下向承压含水层钻探工工艺特殊，位置收到限制。
钻探遍录：将核实后的地质剖面，钻孔结构，地层深度及厚度，岩石描述，含水层与隔水层，岩心采取率，冲洗液消耗量，地下水水位，测井曲线，孔内现象以及水文地质实验，水质分析等资料，编绘成水文地质钻孔综合成果图。
钻探是煤矿防治水工作的重要手段。探水钻机对煤矿开采区进行钻孔探测。
基本任务：验证水文地质，测定含水层，测定含水层的透水性和含水性，测定含水层的导水性，按规程要求采取岩样和土样，进行水文地质实验，
水文地质钻孔的分类：水文地质勘探孔，水文地质试验孔，水文地质观测孔，贪探采结合空。
钻孔深度：<100米，100-300米，>300.
水文地质转进方法分类：取芯钻进，不取芯钻进，扩孔钻进。
软煤钻探技术。水循环钻进用PDC钻头。
钻孔事故预防与处理方法：断钻杆，
煤矿防治水工程
物探规范，企业规范，行业规范，遵守规范，瞬变电磁规范，直流电法规范，地震规范，严格按照规范来做就不会错，煤矿规范，煤矿防治细则，煤矿安全，后续都要防护，必须遵守规范，做不好迟早迟早要出问题的。
法律学习方法：理清逻辑-汇总文件-结合业务-分析最重要的适用法律文件-通读-精度-划重点-找相关解释配套文件-找案例对比思考-结合业务进行设计应用。
做任何事都要有规矩，企业规范，都要遵守规范。按照规范来，即使做错了，也不会有太大的法律责任。煤矿规范。
《煤矿防治细则》是我们总安全规范。只要做这个工作，就要严格按照这个规范来。背桂法，认真学习规范。规范指导才能做的好，要不人迟早要出现问题的。
防治水工程外包业务现状分析：业务升级难、B端获客难，盈利挖掘弱，潜在风险大，团队培养难，C端黏性差，煤矿防治水工程业务的发展判定，技术难度，探测甲方不能领甲方满意，资金回笼。
探放水工作难度大，风险大。探访设备研发滞后。探放水专业人员匮乏。B端大幅压缩防治水方面的投入。从事探放水工作的企业无利可图。
潜在风险大：矿井生产安全风险。因工作失误造成的风险。
探放水队伍专业性极强，发展晚，探放水队伍培养难度大。工作环境风险大。
C端粘性差：环境问题，团队建设问题，待遇问题，家庭爱情等其它问题。
煤矿防治水工程的发展判定：轻度，中度，深度几种外包形式。
技术难度：矿山防治水工程业务的技术难点，防治水工程都是隐蔽工程，风险大，技术难度大。
探测结果不能令到甲方满意：技术难度大，技术不成熟，责任心不强。
资金回笼：商务有问题，项目也有问题。
煤矿地质，水文地质十分复杂。损失极为惨重。
我国煤矿水害类型（按矿井充水水源分类）：地表水害、第四系松散层孔隙水害、挤眼裂隙水害，岩溶溶隙水害，老空水害等。
按水文地质类型划分：复杂、极复杂煤矿。
煤矿水害发生原因：我国煤矿地质、水文地质条件复杂；矿井水文地质基础工作薄弱；现有水害防治水技术手段推广应用不够；防治水技术与相关工作投入不足，专门人才缺乏，超强开采煤矿资源，是主要原因。
一个大循环-海陆，两个小循环-海陆，陆陆。
矿井冲水三要素：水源，通道，强度。
采煤为什么会有涌水：上三带，下三带。
矿井冲水：
水的类型：大气降水，地表水，地下含水层水-孔隙水，地下含水层-裂隙水，地下水层水-岩溶水。
形成条件：老空水（以静水储量为主）。
导水通道：陷落柱，断层，顶底板裂隙带，岩溶塌陷，封闭不良的钻孔。
陷落柱在垂向上发育高度特征及其与煤层之间的位置关系：煤层底板隐伏式陷落柱，穿煤层隐伏式陷落柱，穿煤层全通式陷落柱，倾斜发育式陷落柱，葫芦状发育式陷落柱，近垂直发育式陷落柱。
陷落柱平面分布形态与规律：不规则曲线状分布规律，平面成片分布规律，沿大型构造行迹带状分布规律。可通过已知陷落柱预测其他陷落柱可能的位置。
线状断裂通道-断层。
定性分析，定量分析。
煤矿防治水物探技术。
《煤矿防治水规定》修订-国家煤矿安监局2017年。
《煤矿防治水细则》-国家煤矿安监局。
物探，钻探，试验，实验及长期动态监测；
物探、钻探或者花坛方法查清采掘工作面及其周围水文地质条件。
井下放水两探：钻探、物探，做到相互验证，查清采掘工作面及周边老空水、含水层富水性及地址构造情况。
地板方向钻孔不能少于3个，有异常时加密布孔，其探放水设计有总工程师设计。
源头预防、区域治理、井上下治理、工程治理、治保结合。
三专：专业人元、专业队伍、专用设计；
两探：物探、钻探。
一撤：撤人；
三专两探一撤。
矿山防治水工作措施分类：地表水防治措施落实与矿井综合治水措施。
防治：地球物理勘探技术，地球化学勘探技术，钻探技术，监测预警技术，涌动水动态监测技术。
煤矿水害远程诊断与服务平台。
互联网+煤矿防治水是发展趋势。
亟需煤矿水害防治与“大数据”、“数字化矿山”“互联网+”，“云服务平台”等心理连新技术进行融合。足不出户便可第一时间为煤炭企业解决生产中遇到的水害防治难题。
日常、灾中、灾后，水文地质基础信息，典型矿区水灾事故案例信息一体化数据。
三大支柱：基础数据层，项目管理层，技术专家层。
分析能力，采集能力，方案设计能力。智能化装备，数据挖掘。
技术专家层：案例经验，专家库。精益的分析能力，专家库借调。
整体解决方案。
