煤矿防治水工程项目风控体系
突发事故的风险：工伤，意外事件，群体性突发事件，不可控力突发事件。
程序性风险：合同风险，社会保险，商业风险，考勤管理，入转调离。
程序性风险，工作要严谨，你给的任务那些能完成，那些不能完成，前期调研好。能做到什么程度，我们再谈。前期合同没弄好，后面风险越来越大。
合法有效的规章制度二要素：经过民主程序制定，工时或者告知劳动者。内容合理合法。
用人单位如何将规章制度公式或者告知劳动者。
岗前培训准备工作
劳动关系风险规范性流程设计。
岗前培训完整内容设计：破冰游戏，人力资源机构介绍，外包企业介绍，规章制度宣讲，甲方企业规章制度，发展规划，务工指南，资料发放，表格填写，填写规范复核检查。
